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持续优化人才生态建设 怀柔首批年轻干部到“三城一区”学习锻炼

原标题:持续优化人才生态建设 怀柔首批年轻干部到“三城一区”学习锻炼

北京商报讯(记者 方彬楠)围绕北京怀柔综合性国家科学中心建设,怀柔区加大干部“引进来”“走出去”力度,持续优化人才生态。经过前期筛选匹配,8月1日,怀柔区22名年轻干部启程赴“三城一区”及中心城区,开展为期一年的学习锻炼。

怀柔科学城作为北京怀柔综合性国家科学中心建设的核心承载区,对怀柔来说,使命光荣、责任重大。我们要培养‘讲政治、爱学习、懂科技、会创新、善服务’的干部,服务怀柔科学城建设。”怀柔区委组织部相关负责人介绍,着眼长远发展需要,怀柔区今年启动了“科学一百年”干部培养计划。

作为其中一项重要内容,未来五年,怀柔区将选派不少于150名年轻干部到“三城一区”和中心城区学习锻炼,锤炼专业能力,开拓眼界视野。“选派的年轻干部带着任务和问题去学,奔着问题去、跟着问题走,要全身心投入、全方位参与、全过程跟岗。”该负责人说。

经过综合筛选斟酌,怀柔从区直部门、镇乡街道首批选派22名年轻干部,到北京经济技术开发区管委会、未来科学城管委会中关村科学城管委会、中关村科技园区管委会,以及海淀区、通州区、朝阳区、东城区相关单位学习锻炼。学习锻炼岗位按培养方向分为:经济发展类、科技创新类、商务金融类、规划建设类、民生文化类、综合协调类6类。

北房镇团委书记许金星,被选派到北京经济技术开发区管委会科技创新局学习锻炼。“北房镇定位是打造科技成果转化及创新型产业示范功能区,辖区面积76.9%都被纳入怀柔科学城规划,这对我们乡镇干部真是一个新挑战。”许金星说,“我会重点学习怎样更好地促进传统产业升级、引入高精尖产业落地,用一年的时间不断汲取积累经验,为北房镇更好地融入科学城发展和百年科学城建设,注入新活力。”

据了解,干部学习锻炼期间将采取团队化管理方式,成立临时党支部,定期开展党日活动,同时分片区、单位成立小组。怀柔区委组织部还将通过定期召开座谈会、到接收单位走访、每季度听取工作汇报等方式,了解掌握22名干部的学习、工作、生活等情况。

“建设百年科学城,人才是关键。没有一流人才,就没有一流科学城。我们启动‘科学一百年 奋斗每一天’年轻干部再培养计划,是区委、区政府站在新的历史起点上,为怀柔长远发展谋篇布局。”怀柔区委书记、怀柔科学城党工委书记戴彬彬说。

围绕北京怀柔综合性国家科学中心建设,建设具有国际影响力的百年科学城,怀柔区全面提升干部队伍素质,不仅通过选派年轻干部“走出去”学习修炼“内功”,还不断“引进来”,为科学城建设注入“新引擎”。

据了解,统筹全区各单位岗位需求,怀柔区每年为有意来怀工作的硕士和博士研究生以及“双一流”高校的应届大学本科生,提供100个左右的实习岗位。“我们计划用3年时间,招录100名左右知名高校优秀硕士、博士研究生,服务怀柔科学城建设。”怀柔区委组织部相关负责人介绍。

此外,怀柔区还出台并严格执行《怀柔区高层次人才聚集行动计划(2018-2022年)》。今年上半年,已引进成熟型人才86名,为怀柔科学城建设注入“源头活水”。

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