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拉菲8app下载【QQ223345】原标题:陕西一员工年会聚餐被领导两次烟头烫脸,嚣张称:疼才长记性

陕西一员工年会聚餐被领导拉菲8app下载【QQ223345】两次烟头烫脸,嚣张称:疼才长记性

真是让人没有想到啊,在现在这个法制社会上面,居然还有人敢做出这样的事情,3月19日,陕西西安新奥新能能源发展有限公司中的员工刘先生爆料称,在今年2月5日这天,他在参加单位的集体聚餐时,居然被自己的上级领导高某亭两次用抽烟的烟头烫脸,并且刘先生还因此留下了伤疤,这到底是怎么一回事呢?

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在3月21日这天,刘先生告诉相关媒体的记者称,直到今日自己脸部的伤疤还非常明显,到现在自己都处于无法上班的状态中。据刘先生表示,自己是2018年入陕西一家新能源公司的,主要任宝鸡、汉中等地的业务拓展工作,他平时主要的工作地点在宝鸡。“今年2月5日,正好是春节前,我被领导叫回省会西安,说是部门一起吃个饭,在饭局上,领导高某亭点了我的名字,说我业绩不好,我也没有过多说什么。”刘先生说,“饭局进入后半段,侧着脸和左边的同事聊天,突然感觉右边的脸有些烫,我开始以为是有人开玩笑或者无意间的,等我扭过头去,却发现是高某亭的烟头。”第一下被烫之后,刘先生又表示遭到了了第二次被烫,随后高某亭对刘先生说:“疼不疼?烫不烫?疼就对了,这样你才能长点记性!”

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刘先生称,当时自己在听到高某亭的这种说法之后,便知道他是故意用烟头烫自己的,并且刘先生表示,两次被烫的时间也就短短的几秒钟,并且在被高某亭烫的时候,刘先生拍了拍桌子,这是在一旁的同时才上前将他们拉开。

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据悉在这件事情发生之后,身为受害者的刘先生当场就拨打了报警电话,当地的警方在接到电话之后,立马赶到现场对这件事情进行调查和处理,而受伤的刘先生责备送往医院进行治疗,据西安交通大学第一附属医院3月8日的病历显示,刘先生“烫伤部位瘢痕愈合,伴色素沉着”。

也正是因为烫伤部位非常明显的原因,在事发之后,刘先生便向自己所从事的单位请了假,并且表示自己要修养,但是让刘先生万万没有想到的是,在自己的请假请求递上去之后,单位居然以“医生假条没写建议病休时长“当作理由,将自己的请假要求给拒绝了,并且单位还扣发了刘某4000块钱的工资!

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据当事人刘先生表示,在这件事情发生之后,施暴者自己的领导高某亭曾经当面对自己进行道歉,但是当时高某亭的说法并不承认自己的故意的,而是表示自己当时喝了酒,所以态度不好,对于这样的道歉,刘先生自然是接受不了的,于是刘先生便直接将高某亭的道歉拒绝了。

刘先生认为,这是一场极其恶劣的职场暴力,对自己的身心都造成了极大的损伤。他拒绝和解,不要赔偿,只希望公司能够严肃查处施暴者的违法违纪行为和相关人员的包庇、阻挠责任。

此外,刘先生还透露,目前他正在家养伤,公司也没有批病假去治疗,他已经将相关材料提交警方,警方表示还在调查中。

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这件事情在网络上面曝光之后,瞬间引起了众多网友的关注与热议,不少的网友也将自己的看法表达出来,有的网友认为:有这样的高管在,公司真的能长久的发展下去吗?当然对于网友的这一疑惑,不少人在下方评论表示:垄断企业不怕事、靠关系吃饭的企业暂时影响不大,甚至更有网友表示:你以为现在的企业都清新脱俗?都是一样的!

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除此之外还有的网友表示:刑案无疑。附带民事诉讼,当然对于网友的这一回复,不少人在下面反驳道:实际上是达不到的,但行政处罚肯定够了。

网友2:呵呵?寻衅滋事罪算不算?

网友3:这个拘留的话 如果国企央企 应该要辞退的吧。。

网友4:大哥,寻衅滋事罪要坐牢的。这拉菲8app下载【QQ223345】种带有侮辱性的攻击他人面部,完全符合寻衅滋事罪的定义。

网友5:高管如果嫌弃下属工作不到位,那是他自己管理不当,应该带头被烟头烫,这样带头长记性啊!

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除此之外还有的网友表示:这名高管的行为已经算是故意伤害罪了,直接向法院提出诉讼吧、报警之类的,甚至还有网友直接将故意伤害罪解释了一下,网友称:故意伤害罪,是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度(致人重伤的,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的)应受刑法处罚的犯罪行为,故意伤害是公诉案件。

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还有一部分网友称:这是对员工的侮辱和故意伤害,谁给他的胆量和权力? 这种行为以触犯刑律,应该追究刑事责任。

网友2:第一:报警;第二,申请伤情鉴定;第三:视伤情做民事或刑事诉讼。这个世界是有法律的,绝不能任由这种嚣张跋扈没底线的人欺压劳工!

网友3:这叫犯罪,毁容的,最低也得治安处罚并赔偿人身损害损害,精神损害。

网友4:一定要曝光施暴者,严惩犯法者。一定要敢于捍卫自己的正当权益!

网友5:不要接受任何人说情,不接受任何调解,直接按故意伤害罪及毁容罪起诉,如果司法鉴定毁容,那起步判十年。即便构不成毁容,也要按侮辱罪起诉。不接受任何形式的调解,赔钱也别要,先让公安把他收监。

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不得不说对于这件事情的发生,真的是让人感到非常的气愤呀,虽然说给别人打工自己是应该遵守公司的规章制度,但是对于这些侮辱人性的行为和欺凌的行为,真的没有必要忍让,如果说第一次你忍让了这样的事情,那么这样的事情只会越来越多,所以在这里提醒大家一下,在工作的时候遭遇到这种事情一定要积极地站出来,比起丢工作来说,自己的人身安全才是最重要的,不知道大家对于这件事情是怎么看待的,欢迎在下方评论留言!

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